La Civica Amministrazione di Campobello, con delibera di Giunta municipale, guidata dal Sindaco Giovanni Picone, ha approvato il programma triennale del fabbisogno di personale 2016-2018 e il Piano delle assunzioni 2016. Il Comune, in virtù delle esigenze di fabbisogno del personale individuate, con la programmazione 2016-2018, intende avviare il processo di stabilizzazione del personale precario attivando il regime speciale transitorio con assunzione a tempo indeterminato di soggetti inseriti nell’elenco regionale. E’ individuato quale obiettivo prioritario dell’Amministrazione comunale quello di concludere entro il 31 dicembre prossimo il processo di stabilizzazione procedendo all’assunzione di tre unità di categoria B1, profilo professionale collaboratore esecutore amministrativo. Il Piano triennale del fabbisogno di personale 2016-2018, in sintesi prevede: nel 2016 assunzione a tempo parziale (trenta otre settimanali) ed indeterminato di tre unità di categoria B, nel 2017 proroga dei contratti di lavoro part-time a 24 ore settimanali, nel 2018 nessuna assunzione. Tutti i lavoratori sono in atto utilizzati nell’espletamento di funzioni e servizi fondamentali dell’Amministrazione e pertanto permane il fabbisogno organizzativo e le esigenze istituzionali volte ad assicurare con continuità il mantenimento dei servizi già erogati rendendo necessario adottare part-time a 24 ore settimanali fino al 31 dicembre del 2018.
Giovanni Blanda
