Poste italiane avvia un programma di investimenti e di assunzioni in tutta Italia. Il piano strategico 2015-2020 prevede 8.000 assunzioni, di cui il 50% tra giovani laureati e nuove professionalità come ha spiegato l’amministratore delegato della società, Francesco Caio. Le figure ricercate sono portalettere ma anche addetti allo sportello e alla vendita di prodotti e servizi, figure commerciali e di «front end» multilingue i grado di gestire il cliente in ottica di fidelizzazione e sviluppo. Ci sono contratti part time e a tempo determinato e riguardano tutte le regioni, aalla Lombardia alla Sicilia. Per candidarsi occorre andare sul sito delle Poste alla sezione “Lavora con noi”. Inoltre circa 7 mila persone, già dipendenti di Poste, saranno riqualificate per rispondere alle mutate esigenze del mercato. In particolare, sono poi previsti importanti investimenti in formazione manageriale e specialistica attraverso la nascita della nuova ‘corporate accademy’. Per quanto riguarda gl investimenti il piano prevede un programma di crescita e investimenti su persone e tecnologie in un’azienda piu’ trasparente e competitiva al servizio del Paese, come ha spiegato Caio. Gli investimenti ammontano a circa 3 miliardi in infrastrutture e piattaforme digitali per l’innovazione dell’offerta di cui 500 milioni per la riqualificazione e la sicurezza negli uffici postali. Inoltre, Poste Italiane punta a offrire prodotti finanziari un po’ più rischiosi con maggiori rendimenti che i titoli tradizionali oggi non possono piu’ garantire.
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