Che la sospensione non poteva essere applicata ai lavoratori con contratto a tempo
determinato era una certezza e alla fine, dopo un incontro presso la regione Siciliana,
anche l’Amministrazione si è convinta della bontà delle nostre affermazioni. Infatti è stata
prorogata la scadenza del contratto fino alla fine del prossimo Ottobre lasciando i
lavoratori presso le proprie postazioni a fornire il servizio in cambio di un “pagherò”, non
appena ci saranno le risorse disponibili per poterlo fare. E’ stata accolta, dunque, la
proposta della CISL FP di far proseguire la prestazione lavorative e di rifarsi, nel caso,
sulla Regione Siciliana mettendola in mora per evitare ulteriori danni al bilancio dell’Ente.
E’ un grande passo avanti rispetto al rischio di una sospensione che, nei fatti,
corrispondeva ad una cessazione del contratto, stante che tale istituto non è previsto nel
rapporto di lavoro a tempo determinato.
Bisogna però, ribadire che mentre è stato firmato un accordo che “garantisce la
prosecuzione del rapporto di lavoro”, sottolineando peraltro che l’amministrazione non
può decidere da sola, senza l’intesa con le parti sindacali, d’altra parte è stato proclamato
lo stato di agitazione dei dipendenti a partire dalla giornata di assemblea che si terrà
lunedì mattina alle ore 11.00 presso l’Aula consiliare, ciò per chiarire situazioni molto
importanti come comprendere fino a che punto si è disposti a tollerare tale stato di disagio.
Inoltre, se da un canto i lavoratori sono parzialmente disposti ad attendere qualche giorno
di ritardo nel pagamento degli stipendi, d’altro canto bisogna ricordare che per le casse
comunali si tratta di un sollievo ridotto, stante che i contributi previdenziali, come obbligo di
legge, devono essere puntualmente versati alla scadenza.
Il problema, nei fatti, è stato rinviato di un mese.
