Quando si raggiungono gli obiettivi è importante che questi vengano riconosciuti. Solo che per essere riconosciuti il Comune deve mettere mani al portafogli, lo stesso portafogli che dicono essere perennemente vuoto. Comunque sia premesso che se gli obiettivi sono stati raggiunti, carta canta, ma mi viene in mente di quanti obiettivi hanno raggiunto i ragazzi dell’ufficio manutenzione e il personale ESA che in pochissime unità e con mezzi di fortuna fanno fronte a mille necessità, mi viene in mente quanti obiettivi hanno raggiunto i vigili part time ( che non bastano mai) che con 700 euro al mese devono sbarcare il lunario. Ma queste sono solo riflessioni sentimentali che poco hanno a che fare con la fredda legge dei numeri e delle leggi da applicare. La nostra è solo un’appendice umorale che non vuole assolutamente sminuire l’enorme importanza degli obiettivi raggiunti.
Ritorniamo agli obiettivi raggiunti:
Con la determinazione del Sindaco N.144 del 20.12.2017 il Sindaco ha valutato positivamente l’attività di collaborazione svolta dal Segretario e ha certificato il raggiungimento degli obiettivi riconoscendo al Dott. Tuttolomondo l’indennità di risultato pari al 10% del monte salario di riferimento già percepito dalla stesso che è di 95.586.52 (leggasi novantacinquemilacinquecentottaseimila e cinquantadue cent). Agli altri dirigenti sempre per gli obiettivi raggiunti è stato riconosciuto 80% del 20% dell’indennità di posizione al Dott Angelo Licata, il 60% del 20% dell’indennità di posizione al dott. Domenico Ferrante e , il 60% del 20% dell’indennità di posizione alla dott.ssa Meli. A tutti loro i nostri complimenti per gli obiettivi raggiunti con la speranza che tanti altri se ne raggiungeranno.
